MNB CONSEILS & FORMATIONS, expertises

Nos expertises

Chefs de projets

Avec une approche agile et riches d’expériences, nos consultants chefs de projet sont spécialisés dans les domaines suivants :

  • SIRH, ERP, Marketing, Communication, Informatique.
  • Préparés pour des missions ponctuelles ou de longues durées nos experts sont là pour vous orienter.

Managers de transition

  • Nous collaborons avec plus de 200 experts spécialisés dans des fonctions clés : Directeur général, DRH, DAF, Directeur SupplyChain, Directeur logistique, DSI.
  • Nous vous accompagnons étape par étape dans le processus de recrutement, de votre besoin jusqu’à la réalisation de la mission.

Externalisation de la paie

  • Libérez-vous des taches chronophages administratives liées au personnel.
  • Évitez les erreurs en paie.
  • Toute cette législation évolutive ne vous permet pas de vous concentrer sur votre activité.
  • Déléguez la gestion de vos salaires afin de vous concentrer sur votre activité.

Nos gestionnaires spécialisés utilisent des outils en SAAS et technologie IA afin de garantir une paie fiable et en fonction des particularités de votre entreprise.

Contactez-nous pour discuter de votre projet.

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Les prestations proposées par MNB C&F

Gestion de la paie

Même secteurs spécifiques* : nous nous chargeons du calcul des bulletins de paie et des obligations sociales

Concentrez-vous sur la productivité de votre entreprise et laissez-nous la gestion de votre paie.

La complexité grandissante du calcul de paie, oblige les entreprises à se doter d’outils qui peuvent être plus ou moins complexes.

Faire face aux nombreuses erreurs de calcul qui peuvent avoir de lourdes conséquences pour les entreprises.

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Faites vous accompagner ou confiez la gestion de votre paie à notre équipe compétente.

Tous experts de ce domaine, nous saurons répondre à vos demandes.

Nous traduisons, pour vous vos données, légales et/ou conventionnelles afin d'optimiser la pratique et limiter les risques de litiges.

Pour une mission ponctuelle, de longue durée ou indéterminée, notre équipe est là pour vous assister dans votre projet et vous aider à combler votre besoin.

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Audit paie et social

Nous assurons un audit complet pour une mise en conformité de votre entreprise et des calculs conformes aux données légales et/ou conventionnelles.

Création d’entreprise et besoin d’aide dans la mise en place sociale (paie et administration du personnel), choix de la convention collective à appliquer, régime de mutuelle et de prévoyance à prendre en compte, obligations sociales, etc, etc.

Décryptage des avenants et accords d’entreprise.

Nous mettons en conformité vos bulletins de paie et dès le premier salarié.

Outils de gestion et de suivi vous serons transmis ...

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Vous avez eu un contrôle URSSAF et avez besoin d’effectuer un audit des anomalies constatées ?

Nous intervenons également avant le contrôle URSSAF : rassemblement des documents demandés, assistanat au jour J, étude du redressement potentiel de l’inspecteur, remise en conformité.

Refonte de la base administrative : respect du RGPD, GED, coffre-fort électronique, mise à jour des contrats de travail et particularités (clause de non-concurrence, de mobilité, suivi des forfaits jours, …) et procédures de gestion des contentieux (licenciements, litiges prudhommaux, transactions, ...)

Un rapport complet vous ai transmis afin de prendre les bonnes décisions et suivre les recommandations.

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Conseils et accompagnement Social et RH

Nous vous conseillons dans le choix et prises de décisions légales et nous vous aidons dans la mise en place de la politique RH en entreprise.

Aide à la mise en place des instances représentatives (élections, PV, réunions obligatoires exceptionnelles, secrétariat, rédaction des PV de réunions, …).
Que faire selon l’effectif de mon entreprise ? nous répondons à vos questions et nous vous aidons à appliquer toutes règles légales liées à vos obligations sociales.

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Aide à la construction du DUERP, règles obligatoires liés à la COVID 19 et suivi de l’application en entreprise.

Licenciement pour inaptitude, faute grave, rupture conventionnelle, accord transactionnel :

Nous vous conseillons et nous vous suivons tout le long de la procédure à mettre en place et exclure tous risques de recours.

Politique RH à déterminer ?  

Nos conseillers sont là pour vous guider et/ou vous assister dans votre besoin.

Vous pouvez également nous confier la gestion complète des documents administratifs légaux et complexes.

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