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A propos

MNB CONSEILS & FORMATIONS

Nous accompagnons les entreprises dans l’évolution de leurs outils SIRH, l’organisation RH et de la formation de leurs collaborateurs.

À la fois, dans le cadre d’une reconvention professionnelle ou de la montée en compétences des équipes.

Nous mobilisons les meilleurs managers de transition pour vous accompagner dans :

La transformation RH, marque employeur

La mise en place et l’accompagnement dans la gestion de vos instances représentatives

Paie et administration du personnel

PSE, Politique de rémunération

Nous sommes également organisme de formation et nous vous accompagnons dans l’évolution de votre carrière professionnelle sur tous les sujets de parcours professionnel, montée en compétences, reconvention professionnelle.

Nous sommes sensibles à la « vision humaine en entreprise » et nous accordons une attention plus particulière à l’épanouissement des collaborateurs.

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MNB CONSEILS & FORMATIONS

CONSEILS AUX ENTREPRISES

Notre force : le calcul de la paie et la gestion des ressources humaines

Après différents parcours en cabinet d’expertise et en entreprise par divers secteurs d’activités, et ceux depuis plus d’une dizaine d’années.

En passant par le divertissement, l’audiovisuel et le spectacle vivant et un panel de connaissance concrète pour 67 conventions collectives différentes

La volonté de faire naitre MNB C&F vient de la fusion de diverses expertises, en passant par le calcul de la paie à la gestion des ressources humaines et de l’audit

L'exigence légales nous obligent à être en constante évolution et veille afin d’offrir un niveau d’expertise dans tous ces domaines.

Sa dirigeante déterminée et proactive, accompagne ses clients de manière personnalisée et s’adapte à chaque besoin.

Soucieuse du bon fonctionnement et des actions à entreprendre, la diversité de son équipe permet de répondre à un besoin 360.

Il lui a semblé donc évident d’élargir son champ d’action à la formation afin que les professionnels (débutant à confirmer) soient toujours compétents dans leur secteur d’activité et puissent devenir un atout majeur dans l’optimisation et l’employabilité de l’ensemble de leurs collaborateurs.

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